Le Groupe Kerakoll est une entreprise à mission, engagée dans le secteur du GreenBuilding.
Il propose une offre de matériaux respectueux de l’environnement et des personnes.
Depuis sa fondation, Kerakoll s’est engagée sur la voie d’une croissance constante sur le marché national et international des matériaux de construction. L’entreprise a su développer un savoir-faire propre et une expertise technique qui lui ont permis de devenir le partenaire privilégié des plus grands architectes, de distributeurs spécialisés et de grandes sociétés
Nous recherchons une(e) technicien(ne) de laboratoire chimiste pour Kerakoll France sur son site de production à CORBAS (69) qui fabrique des mastics & colles pour le secteur du bâtiment- CDI
Vos missions
En tant que technicien (ne) de laboratoire chimiste, vous jouerez un rôle essentiel dans notre département de Contrôle Qualité tout en étant exposé à des activités de Recherche et Développement (R&D) pour faciliter votre évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
Vous aurez pour missions principales :
Votre évolution professionnelle
Après une année de service réussie et démontrant des compétences avancées, le technicien(ne) de laboratoire chimiste aura l’opportunité d’évoluer vers un rôle plus centré sur la Recherche et Développement, avec des responsabilités élargies dans la formulation de produits et la gestion de projets de R&D.
Profil
Formation initiale et savoir-faire :
Savoir-être :
Les conditions
Lieu de travail : CORBAS (69960) – véhicule recommandé
Type de poste : Contrat à durée indéterminée
Durée du travail : 35 heures hebdomadaire – horaire flexible
Statut : Agent de Maitrise
Rémunération annuelle selon le profil entre XX € sur 13 mois
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant en fonction du temps de présence, mutuelle, …
Convention collective des Industries chimiques
Candidature : humanresource@kerakoll.fr
Kerakoll se caractérise par une culture agile, inclusive et responsable, centrée sur les personnes, qui valorise la diversité. Elle offre des opportunités excellentes et égales de croissance et d’apprentissage, encourageant ses talents à atteindre leur plein potentiel, les respectant en tant qu’individus et contribuant à créer un environnement de travail inclusif.