Prise d’effet : Dès que possible

Missions principales :

Encadrement et organisation de l’équipe de Contrôleurs Qualité :

  • Répartir les tâches et planifier les horaires de l’équipe ainsi que les congés et absences.
  • Garantir l’application des procédures et leur adéquation avec les objectifs du service et les besoins de la production.
  • Organiser des réunions de suivi d’avancement avec vos collaborateurs
  • Être force de proposition (méthodes de travail, améliorations envisageables…)
  • Veiller au maintien et à l’enregistrement des compétences des collaborateurs (revue de développement, besoins de formation…)
  • Faire respecter les règles de sécurité en vigueur

 

Amélioration continue et résolution de problèmes :

  • Analyser les non-conformités produit et évaluer leur impact sur les produits finis et les productions concernées et définir les actions nécessaires.
  • Mettre en œuvre les outils qualité pour établir les causes d’un problème, assurer la mise en œuvre de solutions et en vérifier l’efficacité.
  • Etablir les indicateurs pour suivre l’activité et vérifier l’efficacité des pratiques.
  • Analyser les dysfonctionnements récurrents dans le processus de maîtrise de la qualité et piloter les actions correctives avec les services connexes

 

Etablissement des process de contrôle et de résolution des non-conformités.:

  • Participer à l’établissement des processus garantissant la définition des spécifications des composants achetés afin qu’ils répondent à nos besoins et s’assurer que les services techniques définissent ces spécifications dans le cadre des développements. Intégrer ces spécifications dans nos process de contrôle.
  • Définir les spécifications des produits fabriqués (standards de références) et en assurer la diffusion aux services internes pour application.
  • Proposer les règles et méthodes de contrôle et en assurer la formalisation et la diffusion aux services concernés.
  • Proposer les pratiques et outils pour recueillir les informations sur les non-conformités produits et participer à l’établissement des processus et supports de travail utilisés dans le cadre de la maîtrise des non-conformes et de la résolution de problèmes.
  • S’assurer de la mise en place des moyens d’évaluation (ex : audits de ligne) permettant de vérifier le bon fonctionnement des processus établis et participer à la mise en œuvre des actions jugées nécessaires.

 

Compétences nécessaires et prérequis :

  • Bac+3/4 ou expérience professionnelle équivalente
  • Justifier d’une expérience de 2 ans dans un poste de Contrôleur Qualité ou équivalent
  • Etre apte à travailler en horaires décalés (travail organisé en fonction de la production)
  • Savoir manager une équipe et communiquer avec l’ensemble de ses collaborateurs
  • Connaître les outils qualité (AMDEC, ISHIKAWA, PARETO…) actions correctives et préventives
  • Connaître les principes directeurs des normes ISO9001.
  • Connaître les caractéristiques et utilisations des produits fabriqués
  • Savoir utiliser l’outil informatique et les différents logiciels internes nécessaires
  • Savoir former le personnel
  • Maîtriser la langue anglaise
  • Connaître, respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

 

Responsable hiérarchique : Responsable Qualité

Horaires de travail : 37 heures + 11 jours de RTT

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’adresser votre lettre de motivation à Carole BRIQUET, Responsable Ressources Humaines Colart 5 rue René Panhard CS 82120 72021 LE MANS Cedex 2 ou c.briquet@colart.fr