Le groupe Sto, présent à l’international, est reconnu comme le spécialiste des systèmes d’isolation thermique de façades. La marque est également connue pour ses produits de ravalement de façade.

Les produits commercialisés par Sto France sont fabriqués, pour la majeure partie, dans notre usine de Vendée et l’usine de polystyrène du groupe Sto du Loiret. Le siège social français se situe à Bezons, dans le Val-d’Oise.

Les chantiers de nos clients sont livrés depuis nos nombreuses agences maillant le territoire français.
Sa dynamique d’innovation et sa compétence dans le domaine de l’isolation thermique de façades ont permis à Sto de devenir la référence sur le marché. Ce succès repose sur la devise de Sto « Bâtir en responsable », par laquelle Sto s’engage à préserver la valeur des bâtiments neufs et anciens et à jouer un rôle de pointe dans la réalisation d’un cadre de vie respectueux de l’homme et de l’environnement.
Nous nous démarquons par notre approche globale en tant que « révélateur de façades ». Nous recherchons, pour notre site de Production basé à Vendée (85), notre Directeur de Production H/F

Les missions :

Le Directeur de production est directement rattaché au Directeur Supply Chain. Il participe à la stratégie industrielle, la met en œuvre dans son unité et la pilote dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais. Il est le garant de la sécurité sur le site, à ce titre, une délégation de pouvoir lui sera confiée. Il représente l’entreprise dans son environnement économique et social et est garant du climat social du site de production.

Ses principales missions se déploient autour de quatre axes :

  • Encadrement et animation des équipes :

Animer au quotidien la relation avec les différents responsables de départements de production,

Communiquer aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés spécifiques,

Suivre avec le département des ressources humaines le climat social ,

Anticiper avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres, en contrats indéterminés ou intérimaires.

  • Définition et mise en place des objectifs de production :

Définir et mettre en place des objectifs de production du site,

Etablir les plans de charge (quantité, volumes, rythme de production) pour les différentes lignes de production de l’usine,

Analyser la capacité annuelle de production de l’usine et la comparer aux besoins commerciaux de l’entreprise,

Promouvoir la qualité et la sécurité des activités industrielles et la mise en place des systèmes QHSE propres aux activités du site,

Définir les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production, taux de rebus, absentéisme, tonnage annuel, etc.,

Identifier les principaux leviers d’action pour optimiser la production : capacité de production, qualité, ressources humaines, etc.,

Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme d’améliorer les performances de production : acquisition de nouvelles machines, construction d’un nouvel atelier, recrutements d’effectifs, audit qualité, etc.

  • Organisation et gestion de la production :

Mettre en place les solutions définies en matière d’organisation de la production : nouveaux process, nouvelle organisation fonctionnelle, etc.,

Planifier la production dans le respect du cahier des charges (quantités, délais, etc.),

Communiquer aux équipes de production les objectifs individuels et collectifs de coût, qualité et délais à atteindre et les règles de fonctionnement internes,

Veiller à la bonne marche de la chaîne de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement, etc.,

Suivre en permanence (au quotidien) les différents indicateurs de performance,

Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés.

  • Gestion des plans d’optimisation de la production :

Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d’investissement liés à la production,

Participer à différentes phases du projet : validation du cahier des charges, consultation des prestataires ou solutions du marché, validation du choix avec les équipes de direction industrielle de l’entreprise et/ou le directeur de site, participation au déploiement de la solution retenue…

Vérifier que les investissements réalisés et les projets déployés sont bien intégrés au sein de la production : utilisation efficace par les équipes, informations correctement diffusées en interne, etc.,

Suivre l’évolution des indicateurs de performance par rapport aux investissements réalisés.

 

En complément, le Directeur de production à la possibilité de :

  • Prendre en charge des activités de maintenance industrielle. Il est alors garant non seulement de la productivité des équipes de production, mais aussi du bon fonctionnement de la chaîne de fabrication.
  • Collaborer directement avec le siège de Sto sur l’ensemble des questions liées à la qualité et à l’organisation, et échanger ainsi sur les bonnes pratiques de production.
  • Travailler de A à Z dans le cadre de certains projets, sur la gestion du dossier. Au-delà des aspects fonctionnels qui le concernent (expression des besoins, validation du cahier des charges et déploiement), il intervient également sur les phases de rédaction de cahier des charges, de prospection et de sélection des prestataires, de négociation budgétaire et contractuelle.

Le profil recherché :

Issu(e) d’une formation d’ingénieur généraliste ou spécialisée en chimie, vous avez 5 à 10 ans d’expérience d’un site de production de chimie du bâtiment. Vous avez une expérience confirmée dans le management d’équipes, de 50 à 75 personnes, répartis dans les domaines de la production, de la maintenance et du magasinage. Vos qualités d’animateur d’équipes sont reconnues et vous savez fédérer autour d’objectifs communs de performance. Une bonne culture générale est requise dans les métiers de la construction, en particulier les achats, les ressources humaines, le marketing, avec lesquels le directeur de production entretient un dialogue fort.

Vous maitrisez les méthodologies d’amélioration continue (Lean et TPM). Votre hauteur de vue et votre adaptabilité vous permettent de trouver des solutions nouvelles face à des problèmes complexes qui peuvent surgir à tout moment.

Une bonne maîtrise de l’anglais est exigée pour dialoguer, négocier avec les prestataires et les différentes fonctions Groupe.

Lieu de travail : Usine de la Copechagnière (85).

Pour nous rejoindre, merci d’adresser votre candidature (lettre, CV) sous la référence : DP sur notre adresse : s.rabu@sto.com